Ein Keynote-Speaker erklärt, warum Sinnstiftung heute wichtiger sei als Gehalt. Menschen wollten Teil von etwas Größerem sein, nicht nur für Geld arbeiten. Unternehmen müssten daher Purpose vermitteln und emotionale Bindung schaffen.
Dazu kann ich nur sagen
Sinn ist das neue Trinkgeld. Man gibt es, wenn man den Lohn nicht erhöhen will.
Zusammengefasst:
Der Kühlschrank bleibt trotzdem leer.
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